Queridos homens,
Convido vocês a entrarem em nosso universo.
O meu convite é para que vocês o enxerguem através da nossa ótica, lado a lado pois, talvez, esse convite não tenha sido propriamente feito ao longo de tantos anos, décadas e séculos.
Primeiramente, vamos deixar claro uma coisa: o universo feminino também é de vocês. E não se deixem enganar se vocês pensam que ele se limita às suas relações afetivas. Não se assustem: mas o feminino também está dentro de vocês. Sabe porque? Porque ele não se trata do gênero em si, e sim de valores. Valores esses que vocês também carregam.
E quais seriam eles exatamente? Empatia, solidariedade, cuidado, valores baseados em relações mais inclusivas e colaborativas, entre tantos outros. E não – sua masculinidade não é afetada por conta disso. Isso foi, definitivamente, algo que a sociedade imputou na sua, na minha e na nossa cabeça.
A verdade é que esses valores foram estancados em vocês e outros foram impostos. Como no nosso caso também. Bem vindos à nossa sociedade. Isso acontece desde que nos entendemos por gente. E não. Não é justo. Mas podemos mudar isso.
Volto, então, ao meu convite inicial: de nos juntarmos em um lugar comum. Um lugar onde a diferença de gêneros se torna uma ferramenta potente. Esse lugar tem um nome e se chama COMPLEMENTARIDADE. E a boa notícia é que ele existe.
É nesse exato local e momento que nós nos tornamos melhores. Onde a mágica acontece. E não – não estou falando das relações íntimas.
Me refiro ao momento em que nos complementamos em nossos valores, habilidades e pontos de vista. No momento do planejamento, da estratégia, da execução e do resultado. E se podemos e fazemos isso no âmbito doméstico com a gestão da casa e dos filhos, porque não nas empresas?
Antes de continuar, vou deixar algo muito claro:
Falar de liderança feminina vai muito além de cumprir com metas e números do RH para fazer bonito pro mercado. Já passou da hora de todos entenderem que é uma questão financeira; de resultados.
Pesquisas e números comprovam que times diversos performam mais e, consequentemente, têm melhores resultados. Alguns exemplos:
Pesquisa do Boston Consulting Group: “Startups lideradas por mulheres geram o dobro de receita a cada dólar recebido em investimento em comparação com as fundadas por homens.” (https://epocanegocios.globo.com/Empreendedorismo/noticia/2018/07/startups-de-mulheres-geram-mais-receita-apesar-de-receberem-menos-investimentos.html)
Pesquisa McKinsey: “Na América Latina, empresas com diversidade de gênero em sua equipe tèm 14% mais chance de superar performance de seus pares na indústria.” (https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/delivering-through-diversity/pt-BR)
Pesquisa Bloomberg Economics: “A participação feminina no mercado de trabalho poderia impulsionar a economia em $20 trilhões até 2050″(https://www.bloomberg.com.br/blog/quer-adicionar-usd-20-tri-ao-pib-empodere-as-mulheres/)
Esses são apenas alguns exemplos que sustentam o que estou tentando dizer e fazer através do meu trabalho como CEO da Mubius WomenTech Ventures – a 1ª WomenTech do Brasil.
O ponto final (ou de início) de tudo é: os valores femininos não se limitam apenas às mulheres. Ele é da natureza humana. E se está comprovado que esses valores aplicados na sociedade e nos meios corporativos geram mais resultados positivos, porque não aplicá-los em nossas gestões e lideranças, entre mulheres e homens? Parece óbvio, certo?
Mas é preciso partir para a ação. Por muito tempo a pauta equidade está apenas no discurso que, muitas vezes, é barulhento e mal compreendido.
Por isso o meu convite, através dessa carta, é que deixemos para os anos 80 a guerra dos sexos e tragamos para o novo milênio a complementaridade como nossa premissa. Vamos pensar e agir juntos para que tenhamos, de fato, soluções aplicáveis. E para isso, precisamos de vocês.
Ah, mais uma informação: nós mulheres não queremos dominar o mundo. Portanto não tenham medo – não está em nossos planos dizimar vocês.
Mas queremos, sim, fazer o melhor da nossa fatia de 52,2%. Vamos juntos?
Fica aqui um último convite (de hoje) a todos que queiram entender mais sobre essa ótica e o universo do feminino. Estou à disposição para batermos um papo, refletir e encontrarmos o caminho do meio.
Abraços!
Fundadora e CEO da Mubius WomenTech Ventures
Colunista Rádio BandNews BH | Colunista Startupi | Colunista Economia SP
Investidora Anjo | Lean Startup Advisor
